Loi sur la protection des travailleurs d'entrepôt: Nouveaux droits, transparence et sécurité
Cette loi introduit de nouvelles protections pour les travailleurs d'entrepôt, garantissant une plus grande transparence concernant les quotas de performance et des conditions de travail améliorées. Les employés d'entrepôt auront le droit à l'information sur leurs performances, une protection contre les quotas excessifs et des pauses payées obligatoires, visant à améliorer leur sécurité et leur bien-être au travail.
Points clés
Les travailleurs d'entrepôt recevront des informations détaillées sur leurs objectifs de performance (quotas) et la manière dont ils sont surveillés, y compris les technologies de surveillance utilisées.
La loi interdit les quotas qui empêchent le respect des pauses repas, de repos ou de toilettes, ou qui violent les réglementations en matière de santé et de sécurité et les droits des travailleurs.
Les employeurs doivent accorder des pauses payées de 15 minutes toutes les 4 heures de travail et des références médicales rapides en cas de blessures ou de maladies.
Des protections renforcées contre les représailles pour l'exercice des droits en vertu de la loi sont établies.
Un nouveau Bureau de l'équité et de la transparence sera créé au sein du ministère du Travail pour superviser la conformité et traiter les plaintes.
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