Allocations chômage pour les travailleurs en grève : Nouvelles règles
Cette loi permet aux employés impliqués dans des conflits du travail de recevoir des allocations de chômage. Cela signifie que les personnes en grève ou affectées par un lock-out peuvent obtenir un soutien financier, ce qui peut avoir un impact sur leur stabilité financière pendant les périodes difficiles. Ces changements visent à offrir une plus grande sécurité économique aux travailleurs lors de conflits avec les employeurs.
Points clés
Les travailleurs en grève ou affectés par un lock-out seront éligibles aux allocations de chômage.
Les allocations seront payables 14 jours après le début d'une grève, dès le début d'un lock-out, dès l'embauche de travailleurs de remplacement permanents, ou après la fin du conflit si l'individu reste au chômage.
Les personnes affectées par un conflit du travail seront exemptées de l'exigence de disponibilité pour le travail afin de recevoir des allocations.
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