Amélioration de la rémunération et des avantages pour les pompiers forestiers fédéraux
Cette loi vise à améliorer considérablement les conditions de travail, la rémunération et les avantages sociaux des pompiers forestiers fédéraux. Elle introduit des salaires plus élevés, des primes de risque, de meilleures prestations de santé et de retraite, ainsi que des programmes de soutien psychologique et d'aide aux familles des pompiers blessés. Ces changements visent à renforcer la sécurité financière et sanitaire de ceux qui nous protègent des incendies.
Points clés
Salaires plus élevés : Les pompiers forestiers fédéraux bénéficieront de taux de salaire de base spéciaux, supérieurs aux taux actuels, avec des augmentations en pourcentage selon leur grade.
Primes d'intervention incendie : Une nouvelle prime sera introduite pour la participation aux interventions de lutte contre les incendies, augmentant la rémunération pour un travail exigeant et dangereux.
Soutien à la santé physique et mentale : La loi établit une base de données sur les maladies liées au travail, un programme de soutien psychologique pour les pompiers et leurs familles, et accorde 7 jours de congé payé pour la santé mentale.
Meilleures retraites : Le temps de service des pompiers forestiers sera mieux pris en compte pour la retraite, et les heures supplémentaires seront incluses dans le salaire de base pour le calcul des pensions.
Programme d'aide aux familles : Un programme sera mis en place pour aider les pompiers blessés en service et leurs familles, incluant un soutien financier et informationnel.
Introduit
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