Suivi de l'impact de l'IA sur l'emploi: Nouvelle transparence pour les travailleurs.
Cette loi exige des grandes entreprises et des agences gouvernementales qu'elles signalent trimestriellement les pertes d'emplois, les nouvelles embauches et les efforts de reconversion directement causés par l'intelligence artificielle. L'objectif est de fournir des données publiques détaillées pour aider les citoyens et les décideurs à comprendre comment l'automatisation remodèle le marché du travail américain. Cette transparence permet aux travailleurs d'évaluer les risques et les opportunités liés à l'évolution technologique dans leur secteur.
Points clés
Les grandes entreprises doivent déclarer trimestriellement les licenciements et les nouvelles embauches résultant substantiellement de l'utilisation ou de l'intégration de l'IA.
Le gouvernement publiera ces rapports, offrant une transparence sur la vitesse et l'étendue des changements d'emploi induits par l'IA.
Les données incluront également des informations sur les postes non pourvus et les employés en cours de reconversion en raison de l'automatisation.
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