Règles plus strictes et amendes pour les plaintes de travail abusives.
Cette loi renforce les exigences pour le dépôt de plaintes concernant des pratiques de travail déloyales, nécessitant des preuves ou une certification expliquant la réclamation. L'objectif est de diminuer les accusations sans fondement, offrant une meilleure protection aux employeurs et aux syndicats. Les individus déposant des plaintes de mauvaise foi ou de manière répétée et frivole risquent des amendes allant jusqu'à 5 000 USD.
Points clés
Exigence de Preuve: Les plaintes doivent désormais inclure des preuves (photos, e-mails, déclarations sous serment) ou une certification expliquant l'incapacité à fournir ces preuves.
Sanctions: Introduction d'amendes allant jusqu'à 5 000 USD pour le dépôt de plaintes de mauvaise foi ou le dépôt répété de plaintes frivoles.
Droit d'Inspection: La partie accusée obtient le droit d'inspecter et d'analyser toutes les preuves utilisées contre elle avant la tenue de l'audience.
Introduit
Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 119_S_3116
Parrain : Sen. Cassidy, Bill [R-LA]
Date de début : 2025-11-06