Droit du travail: Interdiction d'employer et de représenter les travailleurs sans papiers.
Cette loi modifie le droit du travail pour rendre illégal le recrutement ou l'embauche de personnes non autorisées à travailler aux États-Unis par les employeurs. Les syndicats perdront également le droit de représenter ces individus dans les négociations collectives. Les employeurs qui utilisent de bonne foi un système de vérification de l'emploi sont protégés contre les sanctions.
Points clés
Les employeurs encourent des sanctions en vertu du droit du travail s'ils embauchent des travailleurs non autorisés.
Les syndicats ne peuvent plus représenter les travailleurs sans papiers dans le cadre de la négociation collective.
Le licenciement d'un travailleur non autorisé ne peut pas être utilisé comme preuve de représailles antisyndicales.
Introduit
Sondage citoyen