Fiscalité: Comptes d'apprentissage à vie pour la formation professionnelle.
Cette loi renomme les comptes d'épargne éducation Coverdell en Comptes d'apprentissage à vie, élargissant considérablement l'utilisation de ces fonds. Les citoyens peuvent désormais utiliser l'argent pour la formation professionnelle, les services de carrière et les programmes de développement des compétences, et non plus seulement pour l'enseignement traditionnel. Les changements permettent des contributions et l'utilisation des comptes jusqu'à l'âge de 70 ans, offrant de nouvelles déductions fiscales pour les particuliers et des crédits pour les employeurs qui cotisent.
Points clés
Les comptes d'épargne éducation sont renommés Comptes d'apprentissage à vie, permettant d'utiliser les fonds pour un éventail plus large de dépenses de formation professionnelle après 16 ans.
La limite d'âge pour les contributions est portée de 18 à 70 ans, soutenant l'apprentissage continu et les changements de carrière plus tard dans la vie.
Les particuliers de plus de 18 ans peuvent déduire leurs contributions au compte, et les employeurs bénéficient d'un crédit d'impôt de 25 % pour les contributions faites au nom des employés.
Les limites de contribution sont augmentées pour les bénéficiaires de plus de 30 ans (4 000 $ annuellement), mais un plafond de solde total de 10 000 $ est introduit pour cette tranche d'âge.
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