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Épargne d'urgence au travail: plafond porté à 5 000 USD et éligibilité élargie.

Cette législation double le montant maximum que les employés peuvent épargner dans des comptes d'épargne d'urgence liés à la retraite (ESAs), faisant passer la limite de 2 500 USD à 5 000 USD. Elle élargit également les critères d'éligibilité, permettant à davantage de travailleurs d'accéder à ces comptes pour se constituer un coussin financier contre les dépenses imprévues. Ces changements prendront effet à partir de l'année fiscale 2027.
Points clés
Le plafond de cotisation maximal pour les comptes d'épargne d'urgence au travail (ESAs) passe de 2 500 USD à 5 000 USD.
Les règles d'éligibilité sont assouplies, permettant à un plus grand nombre d'employés de participer, même s'ils ne participent pas entièrement au régime de retraite principal.
Les nouvelles règles s'appliqueront aux années fiscales commençant après le 31 décembre 2026.
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Numéro d'impression : 119_S_3333
Parrain : Sen. Young, Todd [R-IN]