Transparence accrue des rémunérations pour les gestionnaires de prestations pharmaceutiques
Cette loi vise à clarifier l'obligation de divulguer les rémunérations directes et indirectes des entités fournissant des services de gestion des prestations pharmaceutiques (PBM) ou des services d'administration tiers (TPA) aux régimes de santé parrainés par l'employeur. Ces changements impliquent des amendements à la loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA).
Points clés
Les gestionnaires de prestations pharmaceutiques et les administrateurs de régimes de santé devront divulguer toutes les rémunérations directes et indirectes qu'ils reçoivent.
Selon le sentiment du Congrès, les changements visent à clarifier les réglementations existantes concernant les prestataires de services couverts plutôt qu'à imposer de nouvelles exigences.
Le ministère du Travail des États-Unis publiera des règlements détaillés dans les 180 jours suivant l'entrée en vigueur de la loi pour clarifier les exigences de divulgation de ces informations.
Statut:
Introduit
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