Congé familial élargi : Soins aux proches et implication parentale
Cette loi élargit les droits au congé familial, permettant aux employés de prendre soin d'un plus grand nombre de proches, y compris les partenaires domestiques, les beaux-parents, les enfants adultes, les grands-parents, les petits-enfants et les frères et sœurs. De plus, elle introduit un nouveau type de congé pour participer aux activités éducatives et parascolaires des enfants et petits-enfants, ainsi que pour les besoins médicaux familiaux courants, facilitant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et responsabilités familiales.
Points clés
Définition élargie de la famille : Vous pouvez prendre un congé pour prendre soin d'un partenaire domestique, de beaux-parents, d'enfants adultes, de grands-parents, de petits-enfants, de frères et sœurs, et d'autres personnes avec lesquelles vous avez un lien familial étroit.
Nouveau congé pour l'implication parentale et le bien-être familial : Vous pouvez prendre jusqu'à 24 heures de congé supplémentaire par an (maximum 4 heures tous les 30 jours) pour participer aux activités scolaires ou parascolaires des enfants et petits-enfants, ou pour des rendez-vous médicaux familiaux et des soins aux personnes âgées.
Protection de l'emploi et des avantages : Votre emploi et vos avantages sont protégés pendant ce congé élargi, de manière similaire aux dispositions actuelles du congé familial.
S'applique aux employés fédéraux : Les mêmes règles et extensions de congé s'appliqueront aux employés du gouvernement fédéral.
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