Loi sur le droit au travail: Liberté de choix syndical
Cette loi vise à garantir aux employés une liberté totale de décider s'ils souhaitent adhérer à des syndicats et payer des cotisations. Cela signifie que personne ne pourra être contraint d'adhérer à un syndicat ou de payer des cotisations comme condition d'emploi. Ces changements pourraient influencer les relations entre les employés et les syndicats, offrant un plus grand contrôle individuel sur les décisions d'affiliation syndicale.
Points clés
Les employés acquièrent le droit de choisir librement d'adhérer ou non à un syndicat.
Il est interdit d'exiger l'adhésion syndicale ou le paiement de cotisations comme condition d'emploi.
Les nouvelles règles s'appliqueront aux accords d'emploi conclus ou renouvelés après la date d'entrée en vigueur de la loi.
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