Droits et protections accrus pour le personnel de la Transportation Security Administration (TSA)
Cette loi vise à améliorer les conditions de travail et la stabilité de l'emploi pour les employés de la Transportation Security Administration (TSA). Elle applique le système de personnel utilisé par d'autres agences fédérales au personnel de la TSA, leur accordant des droits, des avantages et des protections améliorés, similaires à ceux des autres fonctionnaires. L'objectif est de renforcer la sécurité des transports en favorisant une main-d'œuvre plus stable et satisfaite.
Points clés
Les employés de la TSA, y compris les agents de contrôle, bénéficieront de droits et d'avantages similaires à ceux des autres employés fédéraux, ce qui pourrait améliorer leurs conditions de travail et leur sécurité d'emploi.
La loi garantit que les employés de la TSA ne subiront pas de réduction de salaire ou d'avantages en raison de ces changements, et leur ancienneté sera reconnue.
De nouvelles règles de négociation collective seront introduites pour les employés de la TSA, leur donnant une plus grande influence sur leurs conditions d'emploi.
Le gouvernement est tenu d'examiner et d'améliorer les politiques relatives au recrutement, aux promotions, à la diversité et à la protection contre le harcèlement et les agressions sur le lieu de travail pour le personnel de la TSA.
Introduit
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