Loi de Préservation Humaine: Surveillance, Travail et Droits à l'Ère de l'IA.
Cette loi établit des "Règles de Fer" pour l'Intelligence Artificielle, interdisant les décisions automatisées dans des domaines critiques (licenciement, diagnostic, crédit) sans supervision humaine significative. Elle protège les travailleurs contre la surveillance numérique intrusive et interdit la surveillance biométrique de masse dans les espaces publics. La loi impose des sanctions élevées aux entreprises qui enfreignent ces règles, redonnant aux citoyens le contrôle sur leurs données et leur vie numérique.
Points clés
Les décisions critiques (emploi, diagnostic, crédit) doivent être approuvées par un opérateur humain qui assume l'entière responsabilité légale.
Interdiction de la surveillance intrusive des employés par l'IA (par exemple, suivi des mouvements de souris) et du licenciement ou des mesures disciplinaires automatisés.
Interdiction de la reconnaissance faciale de masse dans les espaces publics et interdiction de la "notation sociale" gouvernementale.
Obligation pour les systèmes d'IA de divulguer leur nature artificielle, et interdiction du profilage politique et des deepfakes sans consentement.
Initiative
Sondage citoyen