Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?
Il numero di stampa ufficiale è PROJEKT USTAWY 1627.
Nuove regole per contratti collettivi e negoziazioni con i datori di lavoro
La legge modifica le regole per la conclusione dei contratti collettivi, introduce un registro elettronico di tutti gli accordi e precisa i diritti dei sindacati per negoziare le condizioni di lavoro. I lavoratori ottengono un migliore accesso alle informazioni sugli accordi vigenti nel loro luogo di lavoro.
Punti chiave
Creazione del Registro Nazionale dei Contratti Collettivi (KEUZP) – tutti gli accordi saranno disponibili online e pubblicamente
I sindacati ottengono il diritto di accesso all'azienda per preparare le negoziazioni e monitorare il rispetto dei contratti
Il datore di lavoro deve informare i lavoratori di ogni modifica ai contratti collettivi e fornirne il contenuto su richiesta
Nuove regole sul lavoro a distanza: contratto collettivo, accordo sindacale o regolamento – il datore di lavoro non può decidere da solo senza consultazione
I tribunali del lavoro possono dichiarare non vincolanti i contratti che violano la legge – protezione dei lavoratori da disposizioni sfavorevoli
Multe o restrizione della libertà per rifiuto di negoziare, occultamento di informazioni o mancata registrazione dei contratti
96%
RISULTATI DELLE VOTAZIONI
2025-10-15
Favorevoli
396
Contrari
17
Astenuti
0
Stato:
Diventato Legge
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