Sostegno minerario: Nuove regole per la liquidazione delle miniere e benefici per i dipendenti
La legge modifica le regole di finanziamento per la chiusura delle miniere di carbone e introduce nuovi programmi di sostegno per i dipendenti. I cittadini legati al settore minerario possono beneficiare di congedi di prepensionamento o indennità di fine rapporto una tantum, nonché di regolamentazioni relative all'acquisizione di beni e passività da impianti liquidati. L'obiettivo è mitigare gli effetti della ristrutturazione del settore.
Punti chiave
Sono state introdotte nuove forme di finanziamento per la chiusura delle miniere, inclusi titoli di stato e sussidi dal bilancio statale.
I dipendenti minerari senza diritti pensionistici possono usufruire di congedi di prepensionamento (fino a 5 anni per i minatori, fino a 4 anni per i lavoratori della lavorazione del carbone) con l'80% del loro stipendio.
È prevista un'indennità di fine rapporto una tantum di 170.000 PLN per i dipendenti selezionati, esente da imposta sul reddito e contributi previdenziali.
È stato introdotto il divieto di riassumere nel settore minerario le persone che hanno beneficiato di tali prestazioni, per prevenire abusi.
Sono state regolamentate le norme per il trasferimento gratuito delle miniere tra imprese e l'acquisizione di diritti e obblighi, inclusa la responsabilità per i danni minerari.
Sono stati fissati limiti massimi di spesa statale per questi programmi fino al 2035, con un meccanismo correttivo in caso di superamento.
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