Maggiore supporto e diritti per i laboratori di terapia occupazionale e il loro personale
Questo disegno di legge mira a migliorare le condizioni operative dei Laboratori di Terapia Occupazionale (WTZ) e la situazione dei loro dipendenti. Introduce un finanziamento più elevato per partecipante, giorni di ferie aggiuntivi per il personale e riconosce il loro lavoro come svolto in condizioni speciali, il che potrebbe influire sul pensionamento anticipato. Le modifiche sono intese a prevenire la chiusura delle strutture e a garantire un supporto stabile per le persone con disabilità.
Punti chiave
Maggiore supporto finanziario per i WTZ: Il costo mensile di partecipazione di una persona con disabilità a un laboratorio sarà pari al salario minimo, con l'obiettivo di garantire la stabilità delle strutture e migliori retribuzioni per i dipendenti.
Ferie aggiuntive per i dipendenti dei WTZ: I dipendenti dei WTZ riceveranno 4 giorni lavorativi aggiuntivi di ferie annuali, riconoscendo il loro lavoro e fornendo un migliore riposo.
Possibilità di pensionamento anticipato per i dipendenti dei WTZ: Il lavoro nei WTZ sarà classificato come lavoro svolto in condizioni speciali, consentendo potenzialmente ai dipendenti di qualificarsi per il pensionamento anticipato.
Parità di trattamento dei WTZ con altre strutture di assistenza sociale: I laboratori di terapia occupazionale saranno riconosciuti come centri di supporto ai sensi della legge sull'assistenza sociale, garantendo parità di trattamento per futuri benefici o legislazioni speciali.
Prevenzione della chiusura delle strutture: Senza queste modifiche, la maggior parte dei WTZ potrebbe chiudere, il che significherebbe che 30.000 persone perderebbero la riabilitazione e 11.000 dipendenti perderebbero il lavoro.
Stato:
In corso
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