Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?
Il numero di stampa ufficiale è PROJEKT USTAWY 2250.
Nuovi diritti dei lavoratori: lotta ai contratti fittizi
La legge rafforza la protezione dei lavoratori impiegati con contratti civili che in realtà sono lavoro mascherato. L'Ispettorato del Lavoro dello Stato acquisisce nuovi strumenti per riconoscere tali contratti come contratti di lavoro, e i lavoratori possono contare su assistenza legale gratuita in tribunale. Le modifiche riguardano anche ispezioni remote e sanzioni più elevate per i datori di lavoro che violano la legge.
Punti chiave
L'Ispettorato del Lavoro può con decisione riconoscere un contratto civile come contratto di lavoro se le condizioni di lavoro lo indicano – il lavoratore ottiene allora piena protezione legale
Gli ispettori del lavoro possono intentare una causa per stabilire il rapporto di lavoro per conto di un lavoratore, che non deve sostenere i costi
I datori di lavoro possono chiedere all'Ispettorato un'interpretazione individuale per 40 PLN su se il loro contratto è lavoro o prestazione d'opera – ma la decisione non esime dalla responsabilità durante un'ispezione
Le ispezioni dell'Ispettorato del Lavoro possono essere condotte da remoto, utilizzando trasmissione online e documenti elettronici
Le sanzioni per i datori di lavoro per irregolarità sono raddoppiate – da 2.000 a 60.000 PLN, e nei casi più gravi da 3.000 a 90.000 PLN
Un lavoratore il cui contratto viene riconosciuto come lavoro è protetto dal licenziamento per questo motivo – tale decisione non può essere motivo di risoluzione
Un datore di lavoro che corregge volontariamente i contratti entro 12 mesi dall'entrata in vigore della legge evita la sanzione
54%
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2026-03-11
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