Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?
Il numero di stampa ufficiale è PROJEKT USTAWY 2289.
Protezione contro mobbing e discriminazione sul lavoro
Nuove normative rafforzano la protezione dei lavoratori contro il mobbing e la discriminazione. I datori di lavoro devono introdurre procedure specifiche contro le molestie, mentre le vittime ottengono risarcimenti più elevati e accesso più facile ai tribunali.
Punti chiave
Risarcimenti minimi più elevati: 1-3 stipendi mensili per discriminazione, 6 stipendi per mobbing.
Nuove definizioni di mobbing: includono l'incoraggiamento alle molestie e comportamenti indipendentemente dallo scopo previsto.
Inversione dell'onere della prova: il lavoratore mostra che la discriminazione è probabile, il datore di lavoro deve provare il contrario.
Regolamenti obbligatori: aziende con 10+ dipendenti devono stabilire regole contro molestie e discriminazione.
I tribunali del lavoro gestiranno casi di protezione dei diritti personali indipendentemente dal valore della controversia.
Precedente:
Approvato dalla Camera
Stato:
Diventato Legge
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