Rivoluzione dei contratti digitali: sistema eContratti aperto a tutti i datori di lavoro
Il disegno di legge estende il sistema governativo eContratti a tutti i datori di lavoro, indipendentemente dalle dimensioni, e consente di stipulare nuovi tipi di accordi online. Cittadini e aziende potranno gestire la documentazione dei dipendenti digitalmente, firmare contratti con il Profilo Affidabile gratuito e automatizzare le comunicazioni alla previdenza sociale e al fisco.
Punti chiave
Apertura del sistema eContratti a tutte le entità, comprese le grandi aziende, non solo ai microimprenditori.
Possibilità di gestire online nuovi tipi di contratti, come patti di non concorrenza, formazione e volontariato.
Opzione per digitalizzare e gestire nel sistema i contratti originariamente firmati in formato cartaceo.
Semplificazione della firma dei documenti tramite il Profilo Affidabile gratuito o la carta d'identità elettronica.
Automazione delle notifiche all'ente previdenziale (ZUS) e all'ufficio delle imposte, oltre a nuove funzioni come la conferma delle presenze.
Stato:
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