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Rimborsi obbligatori per i datori di lavoro che formano i giovani

Il disegno di legge modifica le regole per il rimborso delle retribuzioni dei giovani lavoratori dal Fondo per il Lavoro. L'attuale possibilità di rimborso ('OHP può effettuare') viene sostituita da un obbligo ('OHP effettua'). Ciò significa che se un datore di lavoro soddisfa le condizioni, deve ricevere il rimborso dei costi salariali e contributivi, con l'obiettivo di garantire un finanziamento stabile della formazione professionale pratica e incoraggiare più aziende a formare i giovani.
Punti chiave
I datori di lavoro che assumono minori per la formazione professionale riceveranno un rimborso garantito dal Fondo per il Lavoro se soddisfano le condizioni di legge.
La modifica mira ad aumentare il numero di posti di formazione professionale pratica e a combattere la disoccupazione giovanile.
Il costo annuale stimato per il Fondo per il Lavoro è di circa 1,3 miliardi di PLN, di cui attualmente mancano circa 150 milioni di PLN.
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Informazioni aggiuntive
Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Numero di stampa: PROJEKT USTAWY 2702
Data di inizio: 2026-06-17