Protezione dei segnalanti: nuove regole per denunciare violazioni legali e di sicurezza.
La legge introduce una protezione completa per le persone che segnalano irregolarità, come corruzione o violazioni del diritto del lavoro, sia nelle aziende che nelle istituzioni pubbliche. Garantisce la loro sicurezza contro azioni ritorsive e stabilisce regole chiare per la segnalazione, inclusa la possibilità di presentare informazioni in forma anonima, affinché i cittadini possano denunciare senza timore.
Punti chiave
Protezione contro licenziamento, riduzione dello stipendio, mobbing o discriminazione per chi segnala violazioni legali in ambito lavorativo.
Possibilità di segnalare irregolarità all'interno di un'azienda, al Garante dei Diritti o ad altri uffici pubblici, e in casi speciali pubblicamente.
Le aziende con almeno 50 dipendenti devono stabilire procedure interne per la ricezione delle segnalazioni, garantendo riservatezza e imparzialità.
I segnalanti hanno diritto a un risarcimento se subiscono azioni ritorsive e all'assistenza legale gratuita.
Segnalare consapevolmente informazioni false comporta il rischio di multe o pene detentive, al fine di prevenire abusi.
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