Nuovo congedo di maternità supplementare per genitori di bambini ospedalizzati
La legge introduce un nuovo tipo di congedo – il congedo di maternità supplementare – per i genitori di bambini nati prematuramente, con basso peso alla nascita o che richiedono lunghi ricoveri ospedalieri dopo la nascita. Ciò darà ai genitori più tempo per prendersi cura del proprio figlio, mantenendo il diritto alle prestazioni e alla protezione del posto di lavoro. Le modifiche si applicano a dipendenti, agricoltori e ufficiali dei servizi in uniforme.
Punti chiave
Viene introdotto un congedo di maternità supplementare per madri e padri che si prendono cura di bambini nati prematuramente, con basso peso alla nascita o che richiedono una lunga ospedalizzazione dopo la nascita.
La durata del congedo aggiuntivo dipenderà dalla settimana di gravidanza in cui è nato il bambino, dal suo peso e dalla durata del ricovero ospedaliero, con la possibilità di estenderlo di una settimana per ogni settimana di ospedalizzazione.
Durante questo congedo, i genitori riceveranno l'indennità di maternità completa o la retribuzione, saranno protetti dal licenziamento e avranno la garanzia di tornare alla loro posizione precedente o a una equivalente.
Le nuove regole coprono un'ampia gamma di individui, inclusi dipendenti, agricoltori, insegnanti, ufficiali dei servizi in uniforme e soldati professionisti.
I datori di lavoro saranno esentati dal pagamento dei contributi al Fondo per il Lavoro per i dipendenti che rientrano da questo congedo per 36 mesi.
Le persone che sono già in congedo di maternità o che ricevono prestazioni alla data di entrata in vigore della legge possono richiedere questo congedo aggiuntivo.
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