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Parità salariale e sicurezza sul lavoro: leggi in preparazione

Questa Risoluzione della Camera dei Rappresentanti prepara il terreno per il voto su due importanti progetti di legge. Uno mira a fornire alle donne strumenti più efficaci per affrontare la discriminazione salariale basata sul sesso. L'altro richiede ai datori di lavoro nei settori sanitario e dei servizi sociali di sviluppare piani per prevenire la violenza sul posto di lavoro, migliorando la sicurezza dei dipendenti.
Punti chiave
Rendere più semplice cercare rimedi per la disparità salariale basata sul sesso.
Rendere obbligatori i piani di prevenzione della violenza sul posto di lavoro nei settori sanitario e dei servizi sociali.
article Testo ufficiale account_balance Pagina del processo
RISULTATI DELLE VOTAZIONI
2021-04-14
51%
Favorevoli 217
Contrari 207
Astenuti 0
Risultati completi open_in_new
Adottato
Sondaggio cittadino
Nessun voto espresso
Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 117_HRES_303
Sponsor: Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-11]
Data di inizio: 2021-04-13
Data di votazione: 2021-04-14
Riunione n.: 1
Votazione n.: 103
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Riepilogato da: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

Providing for consideration of the bill (H.R. 7) to amend the Fair Labor Standards Act of 1938 to provide more effective remedies to victims of discrimination in the payment of wages on the basis of sex, and for other purposes, and providing for consideration of the bill (H.R. 1195) to direct the Secretary of Labor to issue an occupational safety and health standard that requires covered employers within the health care and social service industries to develop and implement a comprehensive workplace violence prevention plan, and for other purposes.

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 117_HRES_303.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2021-04-13.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • Rendere più semplice cercare rimedi per la disparità salariale basata sul sesso.
  • Rendere obbligatori i piani di prevenzione della violenza sul posto di lavoro nei settori sanitario e dei servizi sociali.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Adottato.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Dove si trova il registro ufficiale delle votazioni?

Il registro ufficiale delle votazioni nominali è su: vedi registro votazioni

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-11].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: On agreeing to the resolution Agreed to by the Yeas and Nays: 217 - 207 (Roll no. 103). (text: CR H1775)

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-27.

CATEGORIE

Lavoro Salute