Adeguamenti sul lavoro per lavoratrici in gravidanza e post-parto
Questa nuova legge mira a garantire adeguamenti ragionevoli sul posto di lavoro per le dipendenti affette da gravidanza, parto o condizioni mediche correlate. I datori di lavoro saranno tenuti a fornire tali adeguamenti, a meno che ciò non comporti un onere eccessivo per le loro operazioni commerciali. La legge cerca di proteggere le donne dalla discriminazione e dalla perdita del lavoro a causa della gravidanza.
Punti chiave
I datori di lavoro devono fornire adeguamenti ragionevoli per le lavoratrici in gravidanza, quelle che hanno partorito di recente o quelle con condizioni mediche correlate, a meno che ciò non causi un onere eccessivo.
È vietato negare l'occupazione, imporre un congedo o intraprendere azioni negative contro una dipendente a causa della gravidanza o di una richiesta di adeguamento.
Le dipendenti coperte dalla legge avranno accesso a rimedi legali e procedure di applicazione simili a quelle delle leggi antidiscriminazione esistenti.
RISULTATI DELLE VOTAZIONI
2021-05-14
76%
Favorevoli
315
Contrari
101
Astenuti
0
Scaduto
Sondaggio cittadino