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Sicurezza sul Lavoro: Protezione per Operatori Sanitari e Sociali

Nuove normative mirano a migliorare la sicurezza dei lavoratori nel settore sanitario e dei servizi sociali. Richiedono ai datori di lavoro di sviluppare piani di prevenzione della violenza sul posto di lavoro, proteggendo il personale dall'aggressione e migliorando le condizioni lavorative. I cittadini possono aspettarsi servizi medici e sociali più sicuri, poiché i dipendenti saranno meglio protetti.
Punti chiave
Obbligo di sviluppare piani di prevenzione della violenza sul posto di lavoro in ospedali, case di cura e altre strutture mediche e sociali.
Introduzione di formazione per i dipendenti, procedure di segnalazione degli incidenti e indagini post-incidente.
Divieto di discriminazione e ritorsioni contro i dipendenti che segnalano minacce o incidenti di violenza.
Requisito di mantenere registri degli incidenti violenti e di presentare relazioni annuali al governo, aumentando la trasparenza e la responsabilità.
article Testo ufficiale account_balance Pagina del processo
RISULTATI DELLE VOTAZIONI
2021-04-16
60%
Favorevoli 254
Contrari 166
Astenuti 0
Risultati completi open_in_new
Scaduto
Sondaggio cittadino
Nessun voto espresso
Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 117_HR_1195
Sponsor: Rep. Courtney, Joe [D-CT-2]
Data di inizio: 2021-02-22
Data di votazione: 2021-04-16
Riunione n.: 1
Votazione n.: 118
Lustra utilizza l'Intelligenza Artificiale. Verifica i dettagli nei documenti fonte.
Riepilogato da: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

Workplace Violence Prevention for Health Care and Social Service Workers Act

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 117_HR_1195.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2021-02-22.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • Obbligo di sviluppare piani di prevenzione della violenza sul posto di lavoro in ospedali, case di cura e altre strutture mediche e sociali.
  • Introduzione di formazione per i dipendenti, procedure di segnalazione degli incidenti e indagini post-incidente.
  • Divieto di discriminazione e ritorsioni contro i dipendenti che segnalano minacce o incidenti di violenza.
  • Requisito di mantenere registri degli incidenti violenti e di presentare relazioni annuali al governo, aumentando la trasparenza e la responsabilità.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Scaduto.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Dove si trova il registro ufficiale delle votazioni?

Il registro ufficiale delle votazioni nominali è su: vedi registro votazioni

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. Courtney, Joe [D-CT-2].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: On passage Passed by the Yeas and Nays: 254 - 166 (Roll no. 118).

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-27.

CATEGORIE

Lavoro Salute Sicurezza