Aumentare la diversità nelle agenzie di sicurezza nazionale degli Stati Uniti
Questa legge mira ad aumentare la diversità all'interno delle agenzie di sicurezza nazionale degli Stati Uniti, come il Dipartimento di Stato e le forze armate. L'obiettivo è che queste agenzie riflettano meglio la diversità della società statunitense, il che dovrebbe migliorarne l'efficacia. Per i cittadini, ciò significa che le agenzie responsabili della loro sicurezza beneficeranno di prospettive ed esperienze più ampie, portando potenzialmente a decisioni e politiche migliori.
Punti chiave
Le agenzie di sicurezza nazionale raccoglieranno e pubblicheranno dati sulla diversità della forza lavoro, inclusi genere, razza, etnia e altre caratteristiche.
Saranno implementati nuovi programmi di sviluppo professionale e formazione, inclusa la formazione obbligatoria sui pregiudizi, per supportare l'avanzamento di carriera di individui provenienti da contesti diversi.
Le agenzie recluteranno attivamente candidati da vari gruppi demografici, anche da istituzioni che storicamente servono le minoranze e in fiere del lavoro nelle comunità urbane.
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