Conti di Apprendimento Permanente: Nuove Regole e Benefici Fiscali
Questa legge modifica i conti di risparmio per l'istruzione, trasformandoli in conti di apprendimento permanente. I cittadini possono ora utilizzare questi fondi per una gamma più ampia di formazione e sviluppo delle competenze, e beneficiare di nuovi crediti d'imposta per i datori di lavoro e detrazioni per i beneficiari. Le modifiche mirano a sostenere l'istruzione continua e lo sviluppo professionale.
Punti chiave
I conti Coverdell Education Savings Accounts vengono rinominati Coverdell Lifelong Learning Accounts, ampliandone l'utilizzo.
I fondi possono ora essere utilizzati per formazione professionale, corsi di sviluppo delle competenze, trasporti legati all'apprendimento, test di certificazione, attrezzature informatiche e accesso a internet.
Il limite di età per i contributi è aumentato a 70 anni, e gli individui sopra i 30 anni possono contribuire fino a 4.000 USD annualmente, con un limite di saldo del conto di 10.000 USD dopo i 30 anni.
I datori di lavoro possono ricevere un credito d'imposta del 25% per i contributi ai conti dei dipendenti, e i beneficiari di età pari o superiore a 18 anni possono detrarre i contributi dalle loro tasse.
La penalità per l'uso improprio dei fondi è aumentata dal 10% al 20% dell'importo della distribuzione se non utilizzata per spese qualificate.
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