Modifica della definizione di lavoratore: impatto su occupazione e diritti
Questa legge modifica il modo in cui la legge definisce chi è un dipendente. Ciò potrebbe influenzare se i lavoratori autonomi o coloro che hanno accordi di lavoro flessibili ricevano benefici e protezioni tipicamente concessi ai dipendenti tradizionali. La modifica mira ad allineare la definizione con i principi legali comuni.
Punti chiave
Introduce una nuova definizione di 'dipendente' basata sulle regole del diritto comune, potenzialmente alterando lo status occupazionale di molti individui.
Può influenzare l'accesso al salario minimo, al pagamento degli straordinari e ad altri benefici per coloro che hanno accordi di lavoro flessibili.
Mira a standardizzare le normative sull'occupazione, potenzialmente portando maggiore chiarezza per le imprese e i lavoratori.
Scaduto
Sondaggio cittadino