Vantaggio fiscale legato alla partecipazione agli utili dei dipendenti
Nuove regole potrebbero incoraggiare le aziende più grandi a condividere i profitti con i propri dipendenti. Le aziende che desiderano dedurre la retribuzione dei dirigenti a fini fiscali potrebbero dover distribuire una parte dei profitti alla loro forza lavoro. Ciò mira a dare ai dipendenti una partecipazione al successo dell'azienda.
Punti chiave
Le grandi aziende potrebbero perdere una deduzione fiscale per gli stipendi dei dirigenti se non condividono i profitti con i dipendenti.
I dipendenti (con almeno un anno di servizio) potrebbero ricevere distribuzioni in contanti basate sugli utili dell'azienda.
Le distribuzioni devono essere eque e ammontare ad almeno il 5% dell'utile netto dell'azienda, a meno che ciò non metta a rischio l'attività.
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