Tassa sui compensi eccessivi dei CEO: Imposte più alte per le aziende con grandi divari retributivi.
Una nuova proposta di legge mira ad aumentare le tasse per le aziende in cui il compenso del CEO o del dipendente più pagato è più di 50 volte superiore alla retribuzione mediana dei lavoratori. L'obiettivo è ridurre la disuguaglianza di reddito e potenzialmente incoraggiare le aziende a distribuire i profitti in modo più equo, il che potrebbe influire sulla stabilità economica e sociale.
Punti chiave
Le aziende in cui il CEO guadagna oltre 50 volte il salario medio di un lavoratore dovranno affrontare un'aliquota fiscale aziendale più elevata.
L'importo dell'imposta aggiuntiva dipende dall'entità della disparità retributiva: maggiore è il divario, maggiore è l'imposta.
Le disposizioni entreranno in vigore dopo il 31 dicembre 2021 e si applicheranno anche alle grandi società private.
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