Espansione delle Opportunità STEM: Sostegno alla Diversità e Inclusione
Questa legge mira ad aumentare la partecipazione di donne e minoranze nei campi della scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM). Introduce nuove politiche a sostegno dei caregiver, impone la raccolta di dati sulla diversità nella ricerca e stabilisce programmi per combattere i pregiudizi inconsci. L'obiettivo è promuovere una società più equa e innovativa, garantendo a tutti pari opportunità di intraprendere carriere STEM.
Punti chiave
Sostegno ai Ricercatori con Responsabilità di Cura: Le agenzie federali devono implementare politiche flessibili per le borse di ricerca, come estensioni o fondi supplementari, per gli individui con responsabilità di cura per neonati, bambini adottati o familiari malati.
Lotta ai Pregiudizi: Verrà fornita formazione ai revisori delle borse di studio per ridurre l'impatto dei pregiudizi impliciti nelle decisioni di finanziamento, garantendo una valutazione più equa delle proposte di ricerca.
Aumento della Diversità nell'Accademia: Le università riceveranno borse di studio per reclutare, mantenere e promuovere docenti provenienti da gruppi sottorappresentati nelle STEM. Saranno anche sostenute riforme educative per aumentare il numero di studenti di questi gruppi che si laureano in STEM.
Sostegno ai College Tribali: Borse di studio specifiche aiuteranno i College e le Università Tribali a sviluppare programmi di informatica e pensiero computazionale, con l'obiettivo di aumentare la partecipazione delle popolazioni tribali in questi campi.
Raccolta Dati sulla Diversità: Le agenzie federali raccoglieranno dati demografici dettagliati sulle domande di borse di studio e sulla composizione del corpo docente per comprendere meglio le barriere e monitorare i progressi nell'aumento della diversità.
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