Modifiche alla Legge sul Lavoro: Meno Potere per il Consiglio Nazionale delle Relazioni del Lavoro
Questa legge modifica il funzionamento del Consiglio Nazionale delle Relazioni del Lavoro (NLRB). Limita la sua capacità di creare nuove regole che influenzano i diritti di dipendenti e datori di lavoro. I casi di pratiche lavorative sleali saranno ora gestiti dai tribunali, non dall'NLRB, il che potrebbe alterare il modo in cui vengono perseguite le rivendicazioni.
Punti chiave
Il Consiglio Nazionale delle Relazioni del Lavoro (NLRB) sarà limitato nella creazione di regole che influenzano i diritti di dipendenti, datori di lavoro o organizzazioni sindacali.
I casi riguardanti pratiche lavorative sleali saranno gestiti dai tribunali civili anziché dall'NLRB.
I cittadini che ritengono di essere stati soggetti a pratiche lavorative sleali dovranno presentare cause civili anziché reclami all'NLRB.
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