E-Verify Obbligatorio: Verifica dell'Impiego e Responsabilità del Datore di Lavoro
Questa legge estende l'uso obbligatorio del sistema E-Verify per verificare l'idoneità all'impiego, coprendo tutti i datori di lavoro negli Stati Uniti. Aumenta le sanzioni per le aziende che assumono individui non autorizzati e introduce nuove regole di verifica dell'identità, mirando a rafforzare il mercato del lavoro e combattere l'occupazione illegale. I cittadini potrebbero riscontrare cambiamenti nel processo di assunzione e nella verifica dei dati personali.
Punti chiave
Tutti i datori di lavoro statunitensi saranno tenuti a utilizzare il sistema E-Verify per verificare l'idoneità all'impiego dei nuovi assunti, nonché dei dipendenti esistenti non precedentemente verificati.
Le sanzioni finanziarie per l'assunzione di individui non autorizzati saranno significativamente aumentate e le aziende potrebbero essere escluse dai contratti governativi.
Il sistema E-Verify sarà migliorato per rilevare meglio frodi, furti di identità e anomalie nei dati.
Verrà istituito un nuovo Centro di Ispezione della Conformità del Datore di Lavoro per supervisionare la conformità ed effettuare audit.
Scaduto
Sondaggio cittadino