Impiego giovanile nel disboscamento: nuove regole per i 16-17enni
Questa legge modifica le norme sul lavoro minorile, consentendo ai giovani di 16 e 17 anni di lavorare in alcune professioni legate alla raccolta del legname. Si applica alle aziende coinvolte nell'abbattimento e nella lavorazione del legname, in particolare quelle che utilizzano macchinari. È importante notare che queste modifiche si applicano solo quando il datore di lavoro è il genitore o il tutore legale dell'adolescente.
Punti chiave
I giovani di età compresa tra 16 e 17 anni possono ora lavorare in specifiche occupazioni, precedentemente proibite, legate alla raccolta del legname.
Questa esenzione dalle leggi sul lavoro minorile si applica solo alle aziende di raccolta del legname di proprietà o gestite dal genitore o tutore legale dell'adolescente impiegato.
La legge definisce cosa costituiscono le entità di raccolta del legname, comprese le operazioni meccanizzate, chiarendo l'ambito delle modifiche.
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