Maggiore Trasparenza: Rapporto sul tempo ufficiale dei dipendenti federali per attività sindacali.
Questa legge impone all'Ufficio per la Gestione del Personale (OPM) di presentare un rapporto annuale al Congresso sull'uso del 'tempo ufficiale' da parte dei dipendenti federali per funzioni di rappresentanza o consultive (attività sindacali). I cittadini otterranno informazioni su come le agenzie federali utilizzano il tempo di lavoro e i fondi pubblici per questi scopi, il che potrebbe influenzare la valutazione dell'efficienza della spesa pubblica. I rapporti devono includere dati sui costi, sul numero di dipendenti e sui tipi di attività sindacali svolte.
Punti chiave
Nuovo obbligo di rendicontazione: L'OPM deve fornire annualmente al Congresso un rapporto dettagliato sull'uso del 'tempo ufficiale' da parte dei dipendenti federali.
Trasparenza dei costi: I rapporti devono includere il costo totale della retribuzione (compresi i benefici accessori) per i dipendenti durante il tempo ufficiale.
Dati dettagliati: Le agenzie devono specificare la quantità di tempo concessa, i tipi di attività sindacali svolte e l'impatto sulle loro operazioni.
Maggiore controllo: La modifica mira a migliorare la supervisione su come il tempo di lavoro finanziato dai contribuenti viene utilizzato per scopi di rappresentanza e consultazione.
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