Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è HR 2788.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2021-04-22.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: https://www.congress.gov/117/bills/hr2788/BILLS-117hr2788rfs.htm

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-27.

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. Lamb, Conor [D-PA-17].

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: Pursuant to section 5 of H. Res. 403, and the motion offered by Mr. Hoyer, the following bills passed under suspension of the rules: H.R. 144, as amended; H.R. 204, as amended; H.R. 210, as amended; H.R. 240; H.R. 707, as amended; H.R. 711, as amended; H.R. 1157, as amended; H.R. 1447, as amended; H.R. 1510, as amended; H.R. 1711, as amended; H.R. 2027; H.R. 2167, as amended; H.R. 2441; H.R. 2494; H.R. 2533; H.R. 2655, as amended; H.R. 2695, H.R. 2704; H.R. 2788; H.R. 2878, as amended; and H.R. 3008. (consideration: CR H2482-2520; text: CR H2517-2518)

Analisi e potenziale impatto di HR 2788

Non lo sappiamo, spetta a te deciderlo. Riassumere dati grezzi con l'IA è fondamentalmente diverso dal prevedere risultati socio-economici. A partire dal 2026, riteniamo che la valutazione dell'impatto richieda rigorosamente la supervisione umana per verificare e giudicare. Consulta i nostri log pubblici di elaborazione dell'IA per una totale trasparenza e usa Lustra per monitorare la legislazione attiva e ricevere notifiche push istantanee sullo stato.

Più consulenti per le pari opportunità di impiego per i veterani

Q: Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono: Maggiore disponibilità di assistenza per i veterani in materia di pari opportunità di impiego. Possibilità di assumere più specialisti per supportare i veterani nella risoluzione di problemi legati alla discriminazione.

Questa legge elimina il limite al numero di consulenti a tempo pieno per le pari opportunità di impiego presso il Dipartimento degli Affari dei Veterani. Ciò mira a migliorare l'accesso dei veterani al supporto in caso di discriminazione sul posto di lavoro, potenzialmente portando a una risoluzione più rapida dei problemi e a una migliore protezione dei loro diritti.

Punti chiave

Maggiore disponibilità di assistenza per i veterani in materia di pari opportunità di impiego.

Possibilità di assumere più specialisti per supportare i veterani nella risoluzione di problemi legati alla discriminazione.

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Informazioni aggiuntive

VA Equal Employment Opportunity Counselor Modernization Act

Numero di stampa: HR 2788

Sponsor: Rep. Lamb, Conor [D-PA-17]

Data di inizio: 2021-04-22

Nota di sistema: Lustra è un'infrastruttura civica gratuita con codice sorgente pubblicamente verificabile, disponibile integralmente su GitHub. Stai leggendo dati legislativi depurati, elaborati dal nostro sistema di analisi a neutralità assoluta per eliminare distorsioni politiche e preservare i meccanismi fattuali. Elaboriamo esclusivamente dati governativi ufficiali. I documenti originali rimangono la fonte autorevole, verificali sempre quando possibile.

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Dati fonte: api.congress.gov

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