Miglioramenti ai piani pensionistici e riduzione delle sanzioni
Questa legge mira a semplificare la creazione e la gestione dei piani pensionistici multi-datore di lavoro, aumentando potenzialmente l'accesso al risparmio per la pensione. Riduce inoltre le sanzioni per errori nelle distribuzioni dei piani pensionistici individuali, concedendo più tempo per le correzioni.
Punti chiave
Consente la creazione di piani 403(b) multi-datore di lavoro, il che potrebbe facilitare l'offerta di benefici pensionistici da parte delle piccole imprese.
Riduce la sanzione per distribuzioni insufficienti dai piani pensionistici individuali (ad esempio, IRA) dal 50% al 25%, e al 10% se corretta tempestivamente.
Stabilisce regole chiare per il termine di prescrizione delle sanzioni relative a contributi in eccesso o distribuzioni errate dai piani pensionistici individuali.
Sottolinea l'importanza e i benefici dei piani di azionariato dei dipendenti (ESOP) nelle società S, promuovendo la proprietà dei dipendenti.
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