Tasse Aziendali: Modifiche Basate sui Rapporti di Retribuzione
Questa proposta di legge mira a modificare il modo in cui le grandi aziende vengono tassate. L'aliquota fiscale dipenderà dalla differenza tra i guadagni del dipendente più pagato (ad esempio, il CEO) e i guadagni mediani di tutti gli altri dipendenti. Inoltre, le aziende con minori divari retributivi potrebbero ricevere un trattamento preferenziale nei contratti governativi.
Punti chiave
Tasse più alte per le aziende in cui il dipendente più pagato guadagna significativamente di più rispetto al dipendente medio.
Le aziende con minori divari retributivi (meno di 50 a 1) potrebbero essere preferite nelle gare d'appalto governative.
Aumenti fiscali aggiuntivi per le aziende che riducono la loro forza lavoro negli Stati Uniti aumentando al contempo i dipendenti stranieri o a contratto.
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