Sostegno ai giovani afroamericani: Lavoro, formazione e apprendistato
Questa legge mira ad aumentare la partecipazione dei giovani afroamericani nei programmi di apprendistato e formazione professionale. Istituisce un Amministratore per la Diversità e l'Inclusione per promuovere l'inclusione e supervisionare i piani per aumentare la loro partecipazione. Vengono inoltre forniti finanziamenti per creare ed espandere programmi di apprendistato in vari settori, il che dovrebbe aiutare a garantire l'occupazione e migliorare la stabilità finanziaria.
Punti chiave
Creazione di una nuova posizione all'interno del Dipartimento del Lavoro per promuovere la diversità e l'inclusione nei programmi di apprendistato, con un focus sugli afroamericani.
Requisito per i programmi di apprendistato di presentare piani per aumentare la partecipazione afroamericana al fine di ottenere o rinnovare la registrazione.
Lancio di un programma di sovvenzioni per creare o espandere programmi di apprendistato che migliorano la diversità, specialmente in settori come l'edilizia, l'IT, l'energia e l'assistenza sanitaria.
I fondi delle sovvenzioni possono essere utilizzati per la pianificazione finanziaria, il mentoring, il reclutamento e la collaborazione con organizzazioni che supportano i partecipanti all'apprendistato.
Scaduto
Sondaggio cittadino