Legge sulla Flessibilità Lavorativa: Nuovi Diritti per i Dipendenti, Doveri per i Datori di Lavoro
Questa legge concede ai dipendenti il diritto di richiedere accordi di lavoro flessibili, come modifiche di orario, luogo o programma. I datori di lavoro sono tenuti a considerare queste richieste e a fornire motivazioni per qualsiasi rifiuto. L'obiettivo è aiutare le persone a bilanciare vita lavorativa e familiare, migliorando potenzialmente il benessere e la produttività.
Punti chiave
I dipendenti possono richiedere modifiche di orario, luogo di lavoro o programma.
I datori di lavoro devono considerare le richieste e fornire motivazioni scritte per il rifiuto.
La legge protegge i dipendenti dalla discriminazione per aver richiesto accordi flessibili.
I datori di lavoro devono informare i dipendenti sui loro diritti ai sensi di questa legge.
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