Divieto di Controlli del Credito per Decisioni di Impiego
Questo disegno di legge mira a proibire ai datori di lavoro di utilizzare i controlli del credito dei consumatori per le decisioni di assunzione o licenziamento. Ciò significa che la tua affidabilità creditizia non potrà essere un motivo per negare un impiego, a meno che non implichi l'accesso a informazioni classificate o sia legalmente richiesto.
Punti chiave
I datori di lavoro non potranno utilizzare la tua storia creditizia per le decisioni di impiego.
Le eccezioni si applicano per i lavori che richiedono l'accesso a informazioni classificate o quando legalmente richiesto.
Non potrai essere negato un impiego per non aver autorizzato un controllo del credito, eccetto per le eccezioni specificate.
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