Protezione candidati anziani: Divieto di discriminazione per età nell'assunzione
Questa legge mira a garantire che le persone anziane non siano discriminate quando cercano lavoro. Ciò significa che i datori di lavoro non possono limitare, segregare o classificare i candidati in base alla loro età. La legge cerca di facilitare la ricerca di lavoro per le persone anziane e proteggere i loro diritti.
Punti chiave
Estende la protezione dalla discriminazione basata sull'età ai candidati di lavoro, non solo ai dipendenti attuali.
Proibisce ai datori di lavoro di limitare, segregare o classificare i candidati in base all'età.
Richiede uno studio per valutare l'entità della discriminazione basata sull'età nel processo di assunzione e raccomandare le migliori pratiche.
53%
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2021-11-04
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