Divieto di Controlli Creditizi per Decisioni di Assunzione
Questo nuovo disegno di legge mira a limitare la capacità dei datori di lavoro di controllare la storia creditizia dei candidati. Cerca di aiutare le persone con un credito non perfetto a trovare lavoro, specialmente quelle i cui problemi finanziari derivano da circostanze incontrollabili come la perdita del lavoro o spese mediche improvvise. La legge entrerà in vigore due anni dopo la sua promulgazione.
Punti chiave
I datori di lavoro saranno generalmente proibiti dall'utilizzare informazioni creditizie per la maggior parte delle decisioni di assunzione, con eccezioni limitate per requisiti legali o indagini di sicurezza nazionale.
Se un controllo creditizio è consentito, il datore di lavoro deve spiegarne chiaramente il motivo e non può addebitare il costo al candidato.
Il disegno di legge intende ridurre la discriminazione nell'occupazione, in particolare contro le minoranze etniche e gli individui che affrontano difficoltà finanziarie.
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