Premio per Aziende che Beneficiano Dipendenti e Comunità
Questa legge istituisce un nuovo premio per le aziende che dimostrano un impatto positivo significativo sui loro dipendenti, stakeholder e comunità. Mira a incoraggiare le imprese ad adottare pratiche migliori in materia di gestione ambientale, governance, responsabilità sociale e empowerment dei lavoratori, il che potrebbe portare a migliori condizioni di lavoro e a un maggiore coinvolgimento aziendale nello sviluppo locale.
Punti chiave
Istituzione del "Compassionate Capitalist Award" per riconoscere le organizzazioni che beneficiano sostanzialmente il benessere dei loro dipendenti, stakeholder e comunità.
I criteri di valutazione includono la gestione ambientale, la governance (missione, etica, trasparenza), la responsabilità sociale (contributo alla comunità, diversità, beneficenza) e l'empowerment dei lavoratori (sicurezza finanziaria, sicurezza, salari equi, sviluppo).
I premi saranno assegnati annualmente in quattro categorie di dimensioni aziendali (piccole, medie, grandi, molto grandi), con un massimo di 18 premi all'anno.
Verrà istituito un consiglio di amministrazione per nominare le organizzazioni e verificare le loro informazioni, anche sollecitando il feedback dei dipendenti.
Le informazioni sulle organizzazioni nominate, il processo di valutazione e le migliori pratiche saranno pubblicamente disponibili su un sito web governativo, aumentando la trasparenza e consentendo ai cittadini di valutare le aziende.
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