Nuove regole per contratti federali: salari, diritti dei lavoratori e ambiente
Questa legge introduce nuovi requisiti per le aziende che cercano contratti federali, inclusi quelli con il Dipartimento della Difesa. Le aziende dovranno soddisfare standard più elevati in materia di salari, diritti dei dipendenti, protezione ambientale e trasparenza fiscale. L'obiettivo è migliorare le condizioni di lavoro e promuovere pratiche commerciali responsabili.
Punti chiave
Le aziende che si candidano per contratti federali dovranno pagare i dipendenti almeno 15 dollari l'ora o più, in base al salario mediano.
I dipendenti acquisiranno il diritto a congedi per malattia retribuiti, congedi familiari e medici retribuiti e ferie retribuite (7 giorni ciascuno).
Le aziende dovranno presentare piani per affrontare disastri e crisi sanitarie, e per reclutare e promuovere minoranze e veterani.
Vengono date preferenze alle aziende con minori divari salariali, che non esternalizzano posti di lavoro e che hanno rappresentanza dei dipendenti nei consigli di amministrazione.
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