Diversità e Inclusione al Dipartimento di Stato: Nuove Politiche Occupazionali
Questa legge mira ad aumentare la diversità all'interno del Dipartimento di Stato degli Stati Uniti, incluso il Servizio Estero. Istituisce una nuova posizione di Responsabile della Diversità e dell'Inclusione, incaricato di sviluppare piani e obiettivi per garantire pari opportunità a tutti i gruppi. I cittadini possono aspettarsi che il Dipartimento di Stato rifletta meglio la diversità della società americana, migliorando potenzialmente i servizi diplomatici.
Punti chiave
Creazione di una posizione di Responsabile della Diversità e dell'Inclusione presso il Dipartimento di Stato, che consiglierà il Segretario di Stato su queste questioni.
Introduzione di piani e obiettivi per i singoli uffici del Dipartimento di Stato per promuovere la diversità nel reclutamento, nelle promozioni e nella fidelizzazione.
Istituzione di programmi di mentoring per i membri del Servizio Estero e del servizio civile per sostenere lo sviluppo di carriera, in particolare per i gruppi sottorappresentati.
Requisito di riferire sulla composizione demografica dei consigli di reclutamento e promozione, aumentando la trasparenza nei processi di assunzione.
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