Flessibilità Occupazionale ABLE: Contributi del Datore di Lavoro ai Conti ABLE Invece dei Piani Pensionistici
Questa legge consente ai datori di lavoro di contribuire a conti ABLE speciali per le persone con disabilità, invece dei tradizionali piani pensionistici. Ciò aiuta le persone con disabilità a risparmiare denaro senza perdere i benefici sociali. Queste modifiche mirano a facilitare il risparmio e la gestione finanziaria per coloro che sono idonei per i conti ABLE.
Punti chiave
I datori di lavoro possono contribuire ai conti ABLE per i dipendenti con disabilità invece dei piani pensionistici.
Questi contributi non influenzeranno le regole di non discriminazione nei piani pensionistici.
I contributi del datore di lavoro a un conto ABLE saranno trattati come se fossero stati effettuati dal beneficiario.
I datori di lavoro possono dedurre questi contributi come spesa aziendale, a determinate condizioni.
La legge mira a proteggere le persone con disabilità dalla perdita di benefici a causa dei risparmi pensionistici.
Scaduto
Sondaggio cittadino