Maggiore scelta e flessibilità lavorativa per persone con disabilità
Questa legge mira a facilitare la ricerca di un impiego per le persone con disabilità, offrendo posti di lavoro più adatti alle loro esigenze e competenze. Modifica la definizione di occupazione per includere una gamma più ampia di tipi di lavoro, compresi quelli derivanti da contratti governativi. Ciò consentirà a più persone con disabilità di trovare un impiego stabile e di progredire professionalmente.
Punti chiave
Espande la definizione di "occupazione integrata competitiva" per includere una gamma più ampia di interazioni sociali sul posto di lavoro.
Consente che i lavori presso appaltatori a cui è stata data priorità per l'assunzione di persone con disabilità nell'ambito di contratti federali o statali siano considerati "occupazione competitiva".
Assicura che queste modifiche non ridurranno il numero di posti di lavoro disponibili per le persone con disabilità.
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