Fine dell'arbitrato forzato nelle controversie di lavoro
Questa legge mira a dare ai lavoratori maggiore libertà nella risoluzione delle controversie con i datori di lavoro. Proibisce gli accordi che impongono l'arbitrato in anticipo e protegge i lavoratori da ritorsioni per aver rifiutato l'arbitrato. Ciò offre ai cittadini un maggiore controllo su come e dove vengono risolti i loro conflitti legati al lavoro, il che può influire sui loro diritti e sulla sicurezza finanziaria.
Punti chiave
Proibisce gli accordi di arbitrato pre-controversia che richiedono l'arbitrato delle controversie di lavoro, dando ai lavoratori la scelta dell'azione legale.
Protegge i lavoratori da ritorsioni o azioni avverse per aver rifiutato di stipulare accordi di arbitrato.
Stabilisce regole chiare per gli accordi di arbitrato volontari post-controversia, inclusi il consenso scritto e un periodo di attesa.
Rafforza i diritti dei lavoratori di intraprendere azioni collettive, come le class action, senza precedenti accordi restrittivi.
Scaduto
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