Divieto di procedure mediche obbligatorie per dipendenti e candidati.
Questo disegno di legge mira a proteggere i diritti dei dipendenti e dei candidati all'impiego, vietando ai datori di lavoro di richiedere procedure mediche, inclusi i vaccini. Gli individui con convinzioni salde possono rifiutare, e i datori di lavoro devono fornire accomodamenti ragionevoli. Le persone lese possono intraprendere azioni legali.
Punti chiave
I datori di lavoro non possono richiedere ai dipendenti o ai candidati all'impiego di sottoporsi a procedure mediche, inclusi i vaccini.
Gli individui con convinzioni salde sono esenti dalle procedure mediche obbligatorie.
I datori di lavoro devono fornire accomodamenti ragionevoli per i dipendenti o i candidati esenti.
Gli individui i cui diritti sono violati possono intentare un'azione civile in un tribunale federale.
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